先日、放射線技師の仲間内の方から「人材派遣の会社の人が、部下をクビにしたって息巻いていて首をひねってしまったんだけど」と相談、噂話をされました。その部下の方は、特に問題児でもないことはよく知っています。現場でも、そこそこの仕事をする人だし、何が問題なのかがさっぱり分かりませんでした。相談者の方は「上司のエゴじゃない」なんて言っていましたが、この上司の方と私は疎遠なのですが、偶然にも先日、電話がありました。私に現場仕事に行って欲しいと言うのです。それから「人材が足りなくて困っている」なんて言い始めるのです。何かおかしい事を言うなと思い、現場仕事の日程も悪かった為、お断りしました。人材派遣の会社って、人材が商品ですよね?そこそこ仕事をしてくれる部下をクビにした影響で人材が足りなくなったんじゃないの?と気づきました。人材派遣の会社から人材が離れてしまったら、商売になりませんよね?より良い人材を抱えている派遣会社は儲かりますけど、誰でも良いというビジョンでは依頼も来なくなります。分かりやすく言えば、八百屋で売れ筋の野菜、おいしい野菜が売っているのか?安いけど、まずそうな野菜が揃っているかの違いかと思われます。自分のステイタスに惚れ込んでしまったのでしょうか?自分の商売が何であるのか?自分の商売の為に大切なこと、生命線が何であるかを分かっていなければいけない一例でした。アコム 返済 手数料